Kirche kann Karriere
Vielfältig arbeiten und wirken
Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.
Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.
An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als
Referent (w/m/d) für Beratung und Begleitung in der Hochschulseelsorge
Stellennummer: 22974
Sie sind motiviert, eigeninitiativ, teamfähig und sind verantwortungsbewusst? Organisationsvermögen sowie analytisches und
lösungsorientiertes Denken sind Ihr Markenzeichen? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie
identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen
wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Wo Sie arbeiten

Ressort Kirchenentwicklung – Bereich Pastoralentwicklung – Abteilung Kinder, Jugend, Junge Erwachsene, CampusSegen (Standorte Bochum und Essen)

Ihre neue Aufgabe

  • Beratung und Begleitung von internationalen Studierenden
  • Psychosoziale Beratung von Studierenden (u. a. Lern- und Prüfungscoaching, Stressbewältigung, Angebote zu mental health)
  • Koordination des Beratungsangebotes in CampusSegen, sowie Mitarbeit und Aufbau eines Netzwerks zur weiteren Vermittlung
  • Konzeption und Durchführung von bildungs- und glaubensbezogenen Angeboten für die Zielgruppe
  • Mitarbeit in der Weiterentwicklung des hochschulpastoralen Angebots sowie bei innovativen, übergeordneten Projekten

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium der katholischen Theologie, der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Abschluss
  • Qualifikationen in Beratung, Supervision oder Coaching
  • Interkulturelle Kompetenzen und hohe kommunikative Kompetenz
  • Fähigkeit in der Moderation
  • Wünschenswert sind Erfahrungen im beraterischen Kontext und Kenntnisse im Projektmanagement
  • Bereitschafft zur Wahnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten

Unser Angebot

  • Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
  • Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
  • Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
  • Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
  • Möglichkeit der mobilen Arbeit

Weitere Informationen

  • Anstellungsbeginn: ab 01. April 2025
  • Anstellungsdauer: unbefristet
  • Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.)
Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.01.2025 über:
 
www.kirche-kann-karriere.de
 
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Stefan Wiesel (Tel. 015116143091), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Marie Heimath (Tel. 0201 . 2204 - 355) gerne zur Verfügung.
 
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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